O mundo está enfrentando uma crise de liderança global: enquanto boa parte dos líderes acha que faz um bom trabalho ao engajar seu pessoal, boa parte dos funcionários diz que abriria mão de um aumento salarial para ver seus líderes demitidos.Para solucionar esse problema, os autores oferecem uma solução radical, mas prática: é preciso liderar com atenção plena, altruísmo e compaixão. Usando exemplos reais e inspiradores de companhias como LinkedIn, Accenture e muitas outras, A mente do líder extraordinário mostra como essa nova forma de liderar vira de ponta-cabeça o pensamento convencional sobre liderança, apresentando uma redefinição inovadora daquilo que significa ser um líder extraordinário.
A mente do líder extraordinário fornece uma orientação clara para se tornar um líder plenamente atencioso, mas também vai além disso e introduz práticas de altruísmo e compaixão para líderes. Dessa forma, o livro descreve a liderança do futuro e como os líderes obtêm envolvimento, adesão e paixão verdadeiros - Scott Shute, vice-presidente de operações globais de clientes e chefe de programas de atenção plena, LinkedIn.
A mente do líderextraordinário captura a essência do que é uma liderança verdadeiramente humana na era digital: pessoas envolvendo outras pessoas profundamente no que mais importa em um dado momento. Imagine o seu poder transformador quando você deliberadamente der toda sua concentração, atenção e energia às suas paixões - Nathan Boaz, diretor administrativo sênior, desenvolvimento de liderança e estratégia de talento, Accenture.
A mente do líderextraordinário fornece estratégias simples e poderosas para nos ajudar a ter mais concentração, calma e clareza diante das realidades profissionais atuais. É uma leitura essencial para qualquer líder que queira melhorar de uma vez só o envolvimento e o desempenho [de seu pessoal] - Helena Gottschling, chefe de recursos humanos, Royal Bank of Canada.
Em A mente do líder extraordinário, Hougaard e Carter delineiam o tipo de liderança e cultura que criam uma ótima experiência para os funcionários e, consequentemente, maior produtividade. Recomendo a leitura a qualquer um que tenha o grande privilégio de liderar outros - Breckon Jones, orador, consultor; ex-diretor da American Express na Austrália e Nova Zelândia; e diretor da Unilever.
