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Liderança Nada Artificial

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INFORMAÇÕES:

CARACTERÍSTICAS

FormatoBROCHURA
Número de Páginas176
SubtítuloNA ERA DA IA, LIDERAR NUNCA FOI TAO HUMANO - E NENHUM PROMPT IRA LHE SALVAR.
EditoraQUALITYMARK
AutorADRIANO LIMA
Ano da Edição2026
EAN139788541404747
Edição1
IdiomaPORTUGUES
FabricanteQUALITYMARK
ISBN8541404749
Páginas176

DESCRIÇÃO DO ITEM:

LIDERANÇA NADA ARTIFICIAL' Na era da IA, liderar nunca foi tão humano - e nenhum prompt irá lhe salvar. A inteligência artificial transformará processos, decisões e modelos de negócio. Mas existe uma competência que continuará exclusivamente humana: a liderança. É a partir dessa provocação que Adriano Lima, um dos mais reconhecidos executivos brasileiros na área de Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Lideranças, lança Liderança Nada Artificial, uma obra que propõe uma profunda reflexão sobre o verdadeiro papel dos líderes em um mundo cada vez mais automatizado. Mais do que um livro sobre inteligência artificial, trata-se de um manifesto sobre aquilo que nenhuma tecnologia será capaz de substituir: presença, julgamento, propósito, cultura, valores e a capacidade de inspirar pessoas. Com prefácio de Diego Barreto, Sócio e CEO do iFood, a obra apresenta uma visão contemporânea da liderança, baseada em pesquisas internacionais, casos reais de grandes empresas, exemplos históricos e referências da cultura, da filosofia, da literatura e do cinema para demonstrar que a IA não substituirá os líderes - ela apenas revelará quem realmente lidera. UMA OBRA PARA O MOMENTO MAIS IMPORTANTE DA LIDERANÇA Vivemos a maior transformação organizacional desde a Revolução Industrial. Enquanto algoritmos assumem atividades operacionais e decisões previsíveis, cresce a necessidade de líderes capazes de: - decidir diante da incerteza, - formar culturas fortes, - desenvolver pessoas, - inspirar equipes, - construir organizações sustentáveis. 'Liderança Nada Artificial' demonstra que a tecnologia elevará o nível de exigência sobre quem ocupa posições de liderança. No novo mundo do trabalho, gestão poderá ser automatizada. Liderança, não.
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