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Inteligência Artificial No Direito Do Trabalho E Discriminação Algorítmica
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Detalhes
CARACTERÍSTICAS
| Formato | BROCHURA |
|---|---|
| Número de Páginas | 640 |
| Subtítulo | Inteligência artificial no direito do trabalho e discriminação algorítmica |
| Editora | MANOLE LV |
| Autor | RAPHAEL MIZIARA |
| Ano da Edição | 2025 |
| EAN13 | 9788520467176 |
| Edição | 1 |
| Idioma | PORTUGUES |
| Fabricante | MANOLE LV |
| ISBN | 8520467172 |
| Páginas | 640 |
Saiba mais
PREVISÃO DE LANÇAMENTO: 31/08/2025. A partir de uma abordagem profundamente original, o autor denuncia os impactos discriminatórios das tecnologias emergentes no mundo do trabalho e propõe uma teoria jurídico-pragmática baseada na Teoria do Agir Comunicativo de Jürgen Habermas. Com linguagem clara e rigor acadêmico, o livro revela como sistemas automatizados, ao serem aplicados em processos como recrutamento, gestão e demissão, podem reproduzir ou amplificar desigualdades sociais. Além disso, oferece propostas concretas para a construção de uma inteligência artificial explicável, transparente e centrada no ser humano. Inteligência Artificial no Direito do Trabalho e Discriminação Algorítmica é leitura essencial para juristas, profissionais de RH, pesquisadores e todos os que se preocupam com justiça social num mundo cada vez mais digitalizado.
