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A Caixa Preta Da Gestão

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INFORMAÇÕES:

CARACTERÍSTICAS

FormatoBROCHURA
Número de Páginas408
SubtítuloSTRATOSPHERE: O METODO QUE REVOLUCIONA A GESTAO PUBLICA E PRIVADA
EditoraLITERARE BOOKS
AutorANTONIO JOSE E SILVA
Ano da Edição2026
EAN139788594557032
Edição1
IdiomaPORTUGUES
FabricanteLITERARE BOOKS
ISBN8594557035
Páginas408

DESCRIÇÃO DO ITEM:

PREVISÃO DE LANÇAMENTO: 25/09/2026. A sua organização está preparada para a próxima turbulência? Na aviação, segurança não depende da sorte, mas de sistemas capazes de antecipar riscos, aprender com falhas e manter o controle mesmo diante de situações críticas. No mundo corporativo e na gestão pública, porém, decisões importantes ainda são tomadas em meio à improvisação, à burocracia, à insegurança jurídica e à perigosa sensação de que tudo está sob controle. Em 'A caixa-preta da gestão', o comandante Antonio José e Silva, piloto de Airbus, mestre em Administração Pública, doutorando e especialista pelo ITA, transporta os princípios da aviação de alta confiabilidade para a realidade de empresas e instituições públicas. A partir de sua experiência e conhecimento multidisciplinar, o autor apresenta o Método STRATOSPHERE, uma abordagem voltada à construção de organizações mais previsíveis, resilientes e preparadas para enfrentar crises. Ao longo da obra, conceitos como black box intelligence, cultura justa, CRM de sétima geração, gestão de riscos, dashboards e protocolos de sala de crise mostram como transformar quase-falhas em aprendizado, identificar sinais de alerta antes que se convertam em rupturas e substituir uma gestão essencialmente reativa por uma atuação estratégica e preventiva. Com o prefácio do ministro do TCU Antonio Augusto Anastasia, este livro propõe uma mudança de altitude na forma de liderar: sair da turbulenta 'Troposfera', marcada pelo caos e pela miopia operacional, e alcançar a 'Estratosfera', onde predominam visão sistêmica, estabilidade, eficiência e alta confiabilidade. 'A caixa-preta da gestão'é um convite para gestores públicos e privados assumirem o comando de suas organizações, reduzirem margens de falha e construírem uma cultura capaz de aprender com o passado para antecipar os desafios do futuro.
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