Personalidade E O Destino Das Organizações
De: R$ 0,00Por: R$ 83,90ou X de
Detalhes
CARACTERÍSTICAS
Formato | BROCHURA |
---|---|
Número de Páginas | 228 |
Subtítulo | Personalidade e o destino das organizações |
Editora | VIDE EDITORIAL |
Autor | ROBERT HOGAN |
Ano da Edição | 2024 |
EAN13 | 9786580136278 |
Edição | 1 |
Idioma | PORTUGUES |
Fabricante | VIDE EDITORIAL |
ISBN | 6580136278 |
Páginas | 228 |
Saiba mais
PREVISÃO DE LANÇAMENTO: 05/05/2024. É difícil imaginar um psicólogo moderno que tenha influenciado mais colegas na ciência ou mais líderes no mundo dos negócios do que Robert Hogan - ROB KAISER, presidente da Kaiser Leadership Solutions.
A eficiência técnica é um atributo importante e certamente deve ser considerado ao contratar ou promover um funcionário. Não é, porém, o único quesito a ser levado em conta, pois muitas vezes pode ofuscar os aspectos humanos igualmente importantes para o melhor desempenho das empresas. Assim, é pertinente se perguntar: ignorar a influência da personalidade no ambiente de trabalho seria realmente a melhor abordagem? Alguns estudos sugerem que não, a experiência do psicólogo e consultor organizacional Robert Hogan diz o contrário: traços de personalidade podem, sim, predizer comportamentos gerenciais e influenciar até mesmo o destino de uma empresa. Diante do desafio de cultivar ambientes de trabalho mais dinâmicos, em meio às constantes mudanças do mercado, Personalidade e o destino das organizações oferece estratégias para incorporar a personalidade como o eixo central na liderança empresarial, e apresenta abordagens para aprimorar habilidades interpessoais e a autoconsciência em seus líderes. Em busca de uma melhor avaliação, seleção e capacitação de talentos, empresários e gestores encontrarão no conceito da teoria da personalidade de Hogan um recurso valioso a fim de decidir o futuro das organizações.