Olhe Mais Além
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Detalhes
CARACTERÍSTICAS
Formato | BROCHURA |
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Número de Páginas | 192 |
Subtítulo | UMA ABORDAGEM COMPROVADA SOBRE INOVACAO CRESCIMENTO E MUDANCA |
Editora | DVS LV |
Autor | ANDY STEFANOVICH |
Ano da Edição | 2015 |
EAN13 | 9788582890806 |
Edição | 1 |
Idioma | PORTUGUES |
Fabricante | DVS LV |
ISBN | 858289080X |
Páginas | 192 |
Saiba mais
O livro Olhe Mais Além Uma abordagem comprovada sobre inovação, crescimento e mudança (DVS Editora), do especialista em inovação Andy Stefanovich. Na obra, o autor mostra que a verdadeira inovação é uma disciplina que deve ser incorporada às organizações, negando a ideia difundida de que se trata de um surto de criatividade ou de apenas insights eventuais.
Olhe Mais Além mostra como você pode cultivar e canalizar a inspiração se pensar de maneira diferente e estimular outras pessoas a ter a mesma atitude. Concebido para ser um guia individual e organizacional de orientação prática, o livro enfatiza a etapa inicial do ciclo formado por inspiração, criatividade e inovação.
Stefanovitch desenvolveu um método chamado LAMSTAIH (Look at more stuff, think about it harder olhe mais além e pense mais a fundo a respeito) pelo qual empresários e funcionários podem desenvolver habilidades práticas, comportamentos de liderança e uma mentalidade cultural para trabalhar ideias e impulsionar a inovação de forma sistemática.
Fundamentado em cinco princípios que desatrelam e desencadeiam a criatividade dentro das organizações, Olhe Mais Além explora:
A ATMOSFERA (MOOD): As atitudes, os sentimentos e as emoções que criam o contexto para a inspiração e a criatividade.
A MENTALIDADE: O alicerce intelectual e a capacidade inerente que cada um de nós tem para se inspirar e pensar de maneira diferente.
OS MECANISMOS: A utilização das ferramentas e dos processos de criatividade.
A MENSURAÇÃO: O desempenho qualitativo e quantitativo e a orientação para oferecer um feedback crítico.
O MOMENTUM: A defesa e a celebração contínuas da inspiração e da criatividade para gerar um ciclo autorreforçador que germina a inovação.
Em conjunto, esses cinco pilares - originalmente chamados de cinco Ms - podem funcionar como uma ferramenta de diagnóstico e um guia para inspirar indivíduos, envolver e capacitar equipes e transformar organizações para que se tornem verdadeiros modelos de inovação.